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Programa de Coaching

Sesiones grupales de aprendizaje teórico-práctico sobre objetivos puntuales de competencias blandas y metodologías que aportan al desarrollo humano enfocado en el campo profesional, empleabilidad, responsabilidad social, entre otros temas relevantes. Cada taller de coaching es diseñado de acuerdo con las necesidades específicas de la entidad que lo solicita. La duración de cada taller es de 4 horas de forma presencial y 2 horas con 30 minutos de manera virtual. Los temas más solicitados son:

Desarrollo de Competencias para la Inserción Laboral y Empleabilidad
Objetivos:
Preparar a los estudiantes para que asuman con responsabilidad los distintos retos que se presenten en su actividad profesional, mediante el desarrollo de sus habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, gestión de conflictos e inteligencia emocional. Proporcionar a los estudiantes las herramientas y técnicas necesarias para que puedan diferenciarse y destacar en los procesos de selección de personal.

Desarrollo de Competencias para el Docente Universitario
Objetivos:
Desarrollar estrategias para que los docentes puedan motivar a sus alumnos y brindarles técnicas de aprendizaje participativo que puedan ser adaptadas y replicadas en las aulas del campus universitario como virtual.

Inducción a la Vida Universitaria
Objetivos:
Brindar a los estudiantes que ingresan a la universidad las herramientas para enfrentar con éxito los desafíos de la vida universitaria. Fomentar el desarrollo de competencias para el liderazgo y potenciar sus habilidades para el trabajo en equipo.

Liderazgo en Valores para la Comunidad
Objetivos:
Mejorar la capacidad de comunicación con las empresas que trabajan en la zona de influencia y fomentar el desarrollo de competencias que faciliten el trabajo en equipo. Sensibilizar a los integrantes de las comunidades campesinas sobre la importancia de fortalecer la ética en el entorno en el que se desenvuelven asumiendo liderazgo y reforzando su autoestima.

Difundir los beneficios de la minería responsable

Desarrollar las habilidades de liderazgo y comunicación efectiva en los estudiantes y docentes

Liderazgo Social y Comunicación Productiva en la Era Digital
Objetivos:
Desarrollar en las participantes competencias que impulsen y faciliten sus labores de voluntariado y responsabilidad social, así como una adecuada comunicación con las comunidades, superando las dificultades de la virtualidad y usando estrategias digitales.

Desarrollo de competencias para el liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo
Objetivos:
Incentivar a los estudiantes a tener un mayor conocimiento de sí mismos. Brindar herramientas que les permitan generar una comunicación eficaz y transmitir sus ideas de manera clara y coherente Enseñar a los estudiantes las estrategias efectivas para liderar y motivar adecuadamente a un equipo de trabajo

Otros talleres cortos sobre competencias específicas:

  • Metodologías para el Aprendizaje Presencial y Virtual
  • Marca Personal para la Empleabilidad
  • Desarrollo de la Identidad Digital
  • Planeamiento Estratégico en la Era Digital
  • Elaboración de un CV de Impacto
  • Estrategias para Realizar el Video de Presentación Profesional
  • Storytelling para la Empleabilidad
Testimonios
Ha sido una hermosa experiencia que recomendaría a todo mundo, estoy muy agradecida con OMA Perú, con la Escuela de Mentoring de España y con mi maravillosa mentora, cada sesión me ha ayudado muchísimo a nivel personal y profesional, la fluidez y sintonía hizo que cada sesión sea asombrosa, poco a poco se volvía más sencillo el poder indagar en mi misma, descubrir y potenciar mis habilidades, comprender en que puedo mejorar y que quiero descartar. Realmente he notado un gran cambio en mi vida, me siento con mucha energía y con ganas de ir a cumplir todas mis metas trazadas.
Anabel Sanchez Gamboa
Región La Libertad
Becaria de Escuela de
Mentoring de España
Es increíble, como te cambia la vida los talleres de coaching de OMA. Aportó mucho en mi desarrollo personal, generando más seguridad en mí, a desenvolverme mejor al hablar en público y a seguir desarrollando mis habilidades blandas. Definitivamente una con las dinámicas se va soltando más y claro es muy gratificante al trabando en nosotros mismos porque cada uno de nosotros somos nuestro propio proyecto. Y todo este aprendizaje me ayudará más adelante como futura profesional la parte profesional, a ser mejor persona, a trabajar en equipo y a se una buen líder. Pero siempre debemos de tener en cuenta que antes de ser un buen profesional debemos trabajar en ser mejores cada día como ser humano. Agradezco infinitamente a OMA y Amautas Mineros.
Diana Mercedes Galindo Támara
Región Ancash
Ciencias de la comunicación en la Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo
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Creencias limitantes: la lucha de la pulga contra el elefante
¿Te imaginas una lucha entre una pulga y un elefante? Sí, aparte de ser una batalla perdida que no te llevará a ganar ninguna guerra, es una lucha agotadora y desgastante. La misma lucha que todos los días peleamos, sin ser conscientes de ello, entre lo que realmente queremos conseguir y lo que nuestras creencias limitantes nos dejan.
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Plan de vida y de carrera
Planteamiento
Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos. Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales.
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Nuestra energía vital proviene de cuatro fuentes: física, emocional, mental y espiritual. Nuestros rituales de energía deben contemplar la renovación de nuestra energía en estas cuatro dimensiones; solo si están balanceadas podemos extraer todo nuestro potencial. Aprender a usar la energía dentro de cada uno de esas cuatro dimensiones es la clave para conseguir nuestros objetivos.
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